Le programme du CEFAM vous permet d'étudier aux USA et d'étudier en Asie.
Le nouveau recrutement n'a pas de frontières. De nos jours les recruteurs des FMN "chassent" les personnes polyglottes. La seule maîtrise de la langue anglaise ne suffit plus à obtenir un contrat de travail. Il est nécessaire à présent de maîtriser parfaitement plusieurs langues étrangères et ceci, dans le but de posséder des visions transnationales et donc interculturelles.
Disposer d'un atout majeur
Les compétences linguistiques sont devenues aussi primordiales que les compétences techniques.
Il est évident qu'un CV international aura un impact plus fort sur le recruteur. L'expérience à l'international est inévitable pour intégrer une entreprise (tout secteur confondu). Pour les recruteurs, les études à l'étranger sont une preuve d'ouverture d'esprit, une capacité à s'adapter à une autre culture et à écouter les autres, et à se responsabiliser.
Construire une vision transnationale et transculturelle
Que peut-il y avoir de plus profitable pour un jeune que de découvrir de nouvelles cultures, de nouvelles traditions, rencontrer de nouvelles personnes ? Cette expérience est un réel enrichissement personnel. De plus, cela permet aux jeunes d'accéder à une certaine autonomie, de se construire en prenant un peu de distance avec leurs familles, de s'adapter à d'autres modes de vie et de pensée.
Connaître toutes les richesses d'une langue
S'approprier une langue pour apprendre à travailler avec les personnes qui l'emploient est bien plus difficile qu'apprendre à parler une langue. Savoir manier une langue, connaître toutes ses richesses, son histoire et sa culture s'avèrent être un atout majeur.